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2019广西军队文职专业课试题:管理岗_基础习题(

2019-03-10 13:55 来源:未知

  在线. 某民营企业一位姓姚的老板手下有几十个员工,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”可以认为,老板把他手下的工人都看作是( )。

  【答案】A需要层次理论由马斯洛在其《人类动机的理论》论文中提出,其将人类需求由低到高按层次分为五种:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。题干中“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金”体现的是维持人类生存必须的生理需要和保证身心避免受到伤害的安全需要,故A选项正确;BCD选项不符合题意,故错误。所以答案选A。

  【答案】D。战略决策是战略管理中极为重要的环节,其起着承前启后的枢纽作用。传略决策模型主要有:SWOT模型、波士顿矩阵、GE矩阵。SWOT分析法是可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等,本题为选非题,故A选项错误;波士顿矩阵分析法是以相对竞争地位和业务增长率为维度,相对竞争地位体现在市场占有率上,决定了企业的销售量、销售额和盈利能力,故B选项错误;GE矩阵可以用来根据事业单位在市场上的实力和所在市场的吸引力对这些事业单位进行评估,故C选项错误;网络技术法是计划编制的方法,不属于传统决策模型,故D选项正确。所以答案选D。

  33.前景理论,是通过修正最大主观期望效用理论发展而来的。其中“二鸟在林,不如一鸟在手”,意味着在确定的收益和“赌一把”之间,多数人会选择确定的好处。在管理学中把这种效应称之为( )。

  【答案】D。前景理论引申出四个基本结论,其中反射效应是大多数人在面临损失的时候是风险喜好的,简言之,在确定的损失和“赌一把”之间做一个抉择,多数人会选择“赌一把”,这里要注意与确定效应区分,故A选项错误;参照依赖是指大多数人对得失的判断往往根据参考点决定。故B选项错误;损失效应是大多数人对损失比对收益更敏感,故C选项错误;确定效应是大多数人在面临获利的时候是风险规避的,所谓“见好就收,落袋为安”。这一概念与题干内容”在确定的收益和“赌一把”之间,多数人会选择确定的好处”吻合,故D选项正确。所以答案选D。

  34.“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受,那么对他来说,这个权力就是被遵从或成立了。于是,它就被作为行动的依据。按照这种说法,一选项命令是否具有权威,决定于命令的接受者,而不在于命令的发布者。”这体现的是哪一理论( )。

  【答案】B。根据题意得知,管理者的权威不是来自上级的授予,而是来自下属们的认可。其特点是讲求,注意倾听下级意见,吸收其参与决策过程,故B选项正确;领导生命周期理论认为领导方式是否有效,取决于下属成熟程度,故A选项错误;决策理论学派主要观点认为管理就是决策,决策要以满意为原则,故C选项错误;行政组织理论认为理想的行政组织要有严格的等级系列和一定的规则和纪律,故D选项错误。所以答案选B。

  35.某家公司的总经理在制定规划过程中,通过环境分析,预计市场需求会增加,原材料价格将下跌。他认为前者是一种机遇,后者是一种挑战。他所做的工作是( )。

  【答案】C。一般(宏观)环境因素是指可能对这个组织的活动产生影响、但其影响的相关性却不清楚的各种因素,一般包括、经济、法律、社会文化和自然等。其中经济因素是指社会整体的经济发展形势和景气状况对组织的影响因素,如经济发展趋势、物价水平、财政金融政策等等,故C选项正确;ABD均属于企业内部环境,故ABD选项错误。所以答案选C。

  37.企业在一定社会经济文化环境和长期生产经营活动中自觉形成的具有企业特征的为绝大多数职工信守的价值观念、群体信仰、经营和道德行为准则,称其为( )。

  【答案】C。Y理论认为:人天生并不是好逸恶劳,让人们参与制定自己的工作目标,则有利于实现自我指挥和控制。在适当条件下,能够主动承担责任,符合题意,故C选项正确;Z理论认为一切企业的成功都离不开信任、敏感和亲密,因此主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行管理,故A选项错误;超Y理论是一种主张权宜应变的经营管理理论。实质上是要求将工作、组织、个人、环境等因素作最佳的配合,故B选项错误;X理论与Y理论相反,故D错误。所以答案选C。

  【答案】D。A选项管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程,故A选项错误;B选项计划是为了实现决策所确定的目标,预先进行的行动安排,故B选项错误;C选项组织是指确定所要完成的任务、由谁来完成任务以及如何管理和协调这些任务的过程,也就是配置和利用资源的过程,故C选项错误;D选项领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。这个定义包括三个要素:一是领导者必须有部下或追随者,二是领导者拥有影响追随者的能力或力量,三是领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标,故D选项正确。所以答案选D。

  40.控制是指根据既定的目标与各种标准,监督检查各选项工作的执行情况,及时发现偏差,正确找出原因,积极采取措施,认真进行纠正,并根据已变化的情况对原有的设想、打算进行调整,使之符合客观实际及其变化,以确保组织目标顺利实现的过程。下列关于偏差的认识正确的是( )。

  【答案】C。A选项只有消灭了偏差才能确保计划的顺利实现表述错误,因为计划的实现有很多种因素,不是消灭偏差就能保证计划实现,也不可能把所有的偏差全部消灭,故A选项错误;完全消灭偏差,偏差不能完全被消灭,故B选项错误;C选项应该允许偏差存在,只有超出预定范围的偏差才进行纠偏,故C选项正确;D选项以上提法都不正确,故错误。所以答案选C。

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